Mentions légales
Editeur du site
Dénomination et raison sociale : Département de la Manche
Siret : 225 005 024 00081
Adresse : Maison du département – 50050 SAINT-LÔ
Téléphone : 02 33 05 95 00
Directeur de la publication
Marc Lefevre, Président du Département de la Manche.
La conception éditoriale, le suivi, la maintenance technique du site et les mises à jour sont assurés par la société conceptrice de ce site, Neolink, en lien avec les services du Conseil Départemental. Vous pouvez adresser un courriel à monemploidanslamanche@manche.fr.
Conception et réalisation du site
Neolink nous a accompagné dans la phase de définition et de conception du site.
La conception graphique et la réalisation technique ont été réalisées par Neolink.
Hébergement du site
OVH
SAS au capital de 10 069 020 €
RCS Lille Métropole 424 761 419 00045
Code APE 2620Z
N°TVA : FR 22 424 761 419
Siège social : 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix - France
Contact : https://www.ovhcloud.com/fr/
OVH SAS est une filiale de la société OVH Groupe SAS, société immatriculée au RCS de Lille sous le numéro 537 407 926 sise 2, rue Kellermann, 59100 Roubaix.
Responsabilité
Le Département met tout en œuvre pour assurer l'exactitude et la mise à jour de l'ensemble des informations fournies sur son site. Le Département de la Manche ne peut pas être tenu pour responsable de la transmission défectueuse des données dues aux divers réseaux de l’Internet ou aux incompatibilités dues au navigateur de l’utilisateur.
Le Département de la Manche ne peut pas être tenu pour responsable des oublis, des inexactitudes, des informations et des documents présents sur le site, qu’ils soient du fait des demandeurs d’emploi (bénéficiaires du rSa ou autres) ou du fait des recruteurs.
Le Département de la Manche ne peut être tenu comme responsable pour ce qui relève de l’éventuelle relation contractuelle (contrat de travail) qui découle de la mise en relation sur ce site entre les candidats et les employeurs.
Le Département de la Manche ne prend pas part aux formalités accomplies en vue de l’embauche des candidats, l’employeur est seul responsable :
• de la signature du contrat de travail de la personne recrutée : ces contrats sont signés entre les personnes recrutées et les employeurs ;
• du respect des lois et règlements applicable en matière de droit du travail ;
• du respect de la durée légale du travail, de la durée légale du repos quotidien ainsi que de la durée du travail hebdomadaire ;
• des modalités de rémunération de la personne recrutée pour la ou les missions réalisées ;
• du paiement de toutes les cotisations sociales qui découlent de la réalisation des missions par la personne recrutée au sein de l’entreprise.
L’employeur est seul responsable de la vérification de l’identité de la personne recrutée, du fait qu’il a le droit de travailler en France et qu’il dispose des qualifications, autorisations et, le cas échéant des assurances, requises pour le poste proposé.
La personne recrutée s’engage à respecter les dispositions législatives et règlementaires relatives à la durée légale du travail, la durée légale du repos quotidien ainsi que la durée du travail hebdomadaire.
La responsabilité du Département de la Manche ne pourra en aucun cas être engagée en cas de manquement à l’une des obligations ci-dessus ou en cas de litige qui pourrait en découler.
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Crédits photos
Captain Yvon Studio
Alice Bertrand - Latitude Manche